Про компромисы

[Шенайя]

На ДБ холиварят про компромиссы. Как это обычно бывает, для большей увлекательности доводят крайности до идиотизма.
Крайности две:
1) ты бескомпромисный чувак, который слушает только свое "хочу" и "удобно", и в результате один и никому не нужен;
2) ты под всех прогибаешься, живешь не своей жизнью, с нелюбимым-лишь-бы-было, на работе-лишь-бы-не-голодать, универ за тебя выбирают родители, и все в таком духе.
Кажется, это те самые границы, про которые любят рассуждать современные психологи.

Подозреваю, что так и было задумано, но больше всего меня зацепило вот это высказывание в самом начале:
Когда мужа или жену, празднующих золотую свадьбу, спрашивают, как им удалось прожить столько лет вместе, они обычно отвечают, что, мол, терпение и труд все перетрут и компромиссы – основа мира в семье. Чушь собачья.

Возьми любую пару, где компромиссы себя не оправдали, и выяснится одно из двух:
1) На компромиссы шел только один человек. И тогда это не компромиссы, а уступки.
2) Жертвы на самом деле были нафиг не нужны партнеру.
Ну и надо учитывать, что умение находить компромисс - это необходимое, но не достаточное условие для продолжительного брака.

@темы: Психология, Размышления

Comments

я против компромиссов и согласна в целом со статьей, если надо прогибаться, что-то в жизни идет не так.

[Шенайя]

Габриэла Градива, ну а мне кажется, в статье подмена понятий. Хотя в целом с посылом статьи, что так жить не стоит, я согласна.

Шенайя, ну всякая статься субъективна, а в чем ты видишь подмену понятий?

[Шенайя]

Габриэла Градива, я согласна с этим комментарием. Компромисс - это когда два человека идут на уступки, чтобы оба что-то получили. Или чтобы обоим не было плохо. Это часть диалога, соглашение. Это когда работодатель повышает зп, чтоб ты не увольнялся. А не когда ты смиряешься, потому что не веришь, что найдешь условия лучше.
А в ситуации, когда родители говорят "Иди туда, потому что мы лучше знаем" - это не диалог и не соглашение. Это диктат. Или прогиб.
На прошлый новый год у нас с Костей был конфликт на тему праздника. Я хотела поехать в гости, хоть одна, хоть с ним, он хотел остаться дома, и не хотел меня отпускать. Желания наши не совпадали совершенно. Компромисс не достигался. В результате он пошел мне на уступку, поехал вместе со мной. На тот момент это был прогиб, он ничего за это не получал. Но меня заела совесть и в этом году мы празднуем новый год именно так, как он скажет. И получается растянутый во времени компромисс, когда оба получают исполнение желания.

Шенайя, поняла... я не верю в уступки. В уступках каждый остается недовольным по сути. Например, с работой, работодатель думает, что он тебе дал, потому что ты из него вытянул, и ты теперь должен. А ты думаешь: я хотел уволиться, а эти мудели без меня не могут, пусть теперь проплачивают мою лояльность. Лучше искать другую работу и увольняться, вот и все.

[Шенайя]

Габриэла Градива, а я не верю, что можно найти человека, в тесных отношениях с которым они не понадобятся. Какие бы отличные отношения не были, но всегда бывают внешние ситуации, доводящие до состояния "вожжа под хвост попала" и расхлебывать приходится именно близким. И как-то это приходится сглаживать и переживать.

Шенайя, не знаю, мне сложно судить, я индивидуалист и для меня в принципе невозможны отношения, где надо идти на компромиссы, я выберу тогда просто дистанцию. Что касается близких, я считаю, что все взрослые люди, сами пусть все и расхлебывают.

[Отважная Белка]

Мне тоже кажется, что в статье подмена понятий. И сейчас под компромиссом понимают именно "делаешь то, что не хочешь". А это не совсем так. Компромисс - это решение, которое устраивает обоих. Есть конфликт интересов. Мы с мужем садимся и обсуждаем варианты. В процессе обсуждения возникают варианты, о которых сам бы не догадался. Перебираем все, находим тот, который приятен и мне, и ему. Компромисс.

Например, с работой, работодатель думает, что он тебе дал, потому что ты из него вытянул, и ты теперь должен. А ты думаешь: я хотел уволиться, а эти мудели без меня не могут, пусть теперь проплачивают мою лояльность.

Так получится, если не было разговора. Если ты просто пришёл и сказал, что увольняешься, а работодатель решил, что это шантаж и поднял з/п. А надо сесть и поговорить. Изложить причины для увольнения, вместе подумать над вариантами.